inclusive model als basis
Het inclusive model is een model van aandacht aan het geheel dat kan worden toegepast op micro- (persoonlijk), meso- (team en organisatie) en macroniveau (maatschappij). We kunnen aandacht besteden aan het één, zonder het ander uit het oog te verliezen. Om een ‘heel’ mens te zijn en in balans te kunnen functioneren, is het nodig dat we aandacht hebben voor alle aspecten in ons leven die voor ons belangrijk zijn, dat we alle behoeften serieus nemen. Er zijn 5 aspecten voor heelheid, inclusiviteit (gezien vanuit het persoonlijke model):
1) het cognitieve aspect: het denken, de ratio, feiten en cijfers, kennis, brein;
2) het fysieke aspect: het doen, gedrag, kunde, lichaam, materieel;
3) het affectieve aspect: het voelen, gevoelens en emotie, liefde als gevoel;
4) het spirituele aspect: het zijn, de ziel, identiteit, zingeving, bestemming, Liefde als staat van Zijn;
5) het contextuele aspect: de context, de omgeving, omgevingseisen, cultuur, systeem.
Het cognitieve aspect en het fysieke aspect vormen samen de linkerhelft van het model, namelijk de harde kant; de kant van de wil, het denken en doen; de kant van de welvaart. Het wordt ook wel de mannelijke kant genoemd.
De affectieve en spirituele kwadranten vormen samen de ‘zachte’ rechterhelft van het model, de kant van het verlangen; gevoelens, inspiratie, intuïtie; het welzijn. Het wordt ook wel de vrouwelijke kant genoemd.
Samen maken de twee helften heel; ze hebben elkaar nodig en vullen elkaar aan.
Van hieruit bekijken wij waar de coachvraag ligt en gaan wij samen aan de slag.
